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IL GIOCO DELLA TRASFORMAZIONE  
di FINDHORN

 

 

Il Gioco da Tavolo (da 2 a 6 giocatori)



Cos'è il Gioco della Trasformazione®
Il Gioco della Trasformazione® a prima vista sembra un gioco ludico come tanti altri: ha un tabellone, delle caselle in cui avanzare, dadi e carte di istruzioni.
Ma ogni similitudine da qui in poi scompare.
Ogni giocatore arriva al Gioco® con un intento, un obiettivo sul quale avere maggiori soluzioni, intuizioni, illuminazioni.
E' un potente, magico strumento che favorisce il cambiamento, un mezzo incredibilmente efficace per contattare i livelli più profondi del sé, condotto da un Facilitatore Accreditato.
Mostra come ci giochiamo la nostra vita, e ci aiuta a fare un altro passo verso una maggiore comprensione di noi stessi.
Ogni singolo gioco ci offre una possibilità di rivalutarci ed amarci ogni volta un po' di più.

Per capirlo meglio è necessario considerare 3 punti:
1 - Prima di tutto è bene tenere a mente che, dopotutto,
      è un gioco.
2 - La chiave di questo gioco è che sono i giocatori stessi
      a determinare quale aspetto della propria vita vuole
      migliorare o cambiare, quali risorse potenziare e quali
      ostacoli superare, o come esplorare altri modi di
      affrontare una certa situazione, e tutto questo in un
      contesto di fiducia reciproca.
3 - Il Gioco®, con tutte le parti che lo compongono
      e le sue regole, funziona.

È uno strumento per la rivalutazione di noi stessi perché non solo ci permette di osservare qualcosa che non che non è più funzionale per noi e poterlo lasciar andare, ma soprattutto ci consente di prendere coscienza di nostre potenzialità e di tutti quegli aspetti positivi che, quando coltivati opportunamente, possono portare maggiore qualità alla nostra vita.

Perché giocare?
Ci sono molte ragioni per cui si può scegliere di giocare il Gioco della Trasformazione: puoi diventare più consapevole sia delle tue forze personali sia dei limiti che ti poni.
E' uno strumento interattivo potente, che offre un contesto di sostegno stimolante ed informativo in cui vengono incoraggiate apertura, cooperazione e condivisione.
Rispecchia con accuratezza la tua vita, offrendo chiari feedback e precise intuizioni che ti aiutano a:

- Chiarire importanti tematiche personali.
- Comprendere schemi di stress e cambiare abitudini
    improduttive.
- Superare depressione e ansia.
- Scoprire, esplorare e offrire nuove opportunità
    nella tua vita.
- Risolvere conflitti interpersonali.
- Acquisire una maggiore comprensione emozionale di
    te stesso e degli altri.
- Gestire transizioni - cambiamenti legati a salute,
    carriera, matrimonio o relazioni.
- Includere maggiore rilassatezza e pace mentale nella
    vita quotidiana.
- ... e molto altro ancora!

Durata:
La durata del gioco può variare da 6 a 18 ore, di un giorno o più giorni (varia a seconda del numero di giocatori).

Il Gioco per il mondo del lavoro

Frameworks for Change®

Frameworks for Change è un gioco che favorisce insight personali, team building ed agevola i processi organizzativi di cambiamento.
Questa simulazione versatile, interattiva e con obiettivi multipli assiste i team di lavoro ad arrivare alla radice delle problematiche irrisolte.
Offre un contesto creativo nel quale i singoli possono esaminare le risposte che danno nel loro ambito lavorativo e rimodellare gli atteggiamenti improduttivi trasformandoli in opportunità per portare chiarezza, impegno e più elevati livelli di performance.
Il processo del Framework opera nei partecipanti in modo da massimizzare il risultato di qualsiasi progetto.
I partecipanti selezionano, come obiettivi di gioco, questioni di lavoro e di vita reali.
Framework for Change identifica rapidamente i fattori chiave che favoriscono o limitano il progresso dei singoli, del loro team o dell'organizzazione in cui operano.
Possono essere valorizzati talenti validi e ridotte le aree di debolezza, man mano che i partecipanti scoprono modi pratici per superare gli ostacoli e raggiungere i propri obiettivi.
Il Framework si gioca attorno ad un tabellone posto su un tavolo (per piccoli gruppi di singoli giocatori) o su un percorso posto sul pavimento (per i team).

Il programma del Framework permette ai partecipanti di provare diversi comportamenti e nuovi modi di pensare su quattro livelli di gioco:
- A livello individuale aiuta i partecipanti a esprimere la loro creatività e a sviluppare la capacità di decidere intuitivamente. Permette loro di riconoscere i propri punti di forza personali e affrontare e superare i blocchi che li ostacolano nell'esercizio della propria leadership.
- A livello di team offre al team l'opportunità di chiarire i ruoli e migliorare la comunicazione, aiutando così ognuno a crescere nella fiducia reciproca e nella volontà di cooperare. I partecipanti scoprono modi pratici per superare gli ostacoli e assistersi vicendevolmente nel raggiungimento dei propri obiettivi.
- A livello organizzativo mette i partecipanti in grado di valutare la visione, i valori, le tradizioni e le credenze culturali che guidano il loro comportamento. I partecipanti possono ottenere chiarezza sul funzionamento dei sotto-gruppi, e valutare come l'organizzazione nel suo insieme gestisce le tematiche legate all'autorità e ai processi decisionali.br>
- A livello globale offre ai partecipanti l'opportunità di esaminare come essi operino nelle questioni globali. Possono dunque identificare quale funzione la propria organizzazione serve nella società ed esplorare nuove strategie di cooperazione e di contributo personale.

Frameworks Coaching Process - Processo di Coaching con il Frameworks
Uno strumento intuitivo per prendere delle Decisioni Ispirate.
Vi capita mai, in alcune situazioni di lavoro, di vivere la stessa routine di percepire una potenziale nuova direzione che non vi sembra però di poter attuare, o un problema che continua a ripetersi e non si risolve?
Eccovi è un processo di pensiero laterale che può aiutarvi a lavorare fuori dal contesto per rivalutare le ipotesi e le aspettative, per considerare diverse azioni e comportamenti, e per generare nuovi passi creativi per il futuro.
Il Frameworks Coaching Process (FCP) è un metodo unico e semplice per interagire creativamente e trasformare situazioni difficili o innovative in ambito lavorativo.
Sia che si tratti di trovare soluzioni in aree di difficoltà, o di cercare nuove direzioni creative, o di trovare modi per realizzare una visione o per ampliarla, la FCP vi aiuterà a re-inquadrare le tematiche scelte e incoraggiare il vostro senso intuitivo verso un positivo passo avanti.
Il FCP usa tre mazzi di carte per individuare i fattori chiave e le risorse che hanno un forte impatto su una data situazione.
Il processo identifica atteggiamenti, credenze o comportamenti che promuovono o impediscono i vostri progressi; evidenzia i talenti che sono stati forse trascurati o rimasti latenti, e indica i fattori che stanno vanificando i vostri sforzi e impoveriscono le vostre risorse.
Il FCP vi spingerà ad uscire da modi di pensare non più adeguati o efficaci e catalizzerà soluzioni creative a cui potreste non aver mai pensato.
Vi invita a fare scelte in armonia con i vostri valori e la vostra autenticità, piuttosto che partendo da una modalità nella quale avete imparato a conformarvi alle aspettative sociali o ambientali.
Questo seminario include un processo esperienziale auto-riflessivo attorno alla tematica su cui scegliete di lavorare e ai risultati che desiderate raggiungere, insieme ad un lavoro interattivo a coppie. Alla fine del FCP avrete una comprensione più approfondita dei fattori che stanno alla base della vostra problematica, un quadro più chiaro delle opzioni disponibili e un piano d'azione personale che potrete mettere in pratica per migliorare la vostra efficacia e soddisfazione.
Un manuale vi aiuterà attraverso il processo e vi permetterà di avere un resoconto scritto del vostro viaggio, dei vostri impegni e del vostro piano d'azione.

Come partecipanti potete aspettarvi di:

- sviluppare soluzioni creative o passi futuri da compiere in merito alla vostra tematica particolare,
- comprendere ed affrontare le dinamiche più profonde che promuovono o inibiscono il vostro procedere,
- esplorare i collegamenti tra intenzione, focalizzazione, volontà personale e cambiamento,
- convalidare la vostra intelligenza intuitiva,
- riconoscere il vostri punti di forza, abilità e sfide,
- abbandonare i modi di pensare improduttivi e aprirsi a nuove possibilità creative,
- coltivare un approccio consapevole, flessibile e olistico alla vostra problematica,
- creare un piano d'azione personale con cui fare rientro al lavoro.

I partecipanti avranno un'esperienza pratica dei metodi e delle applicazioni utilizzate nel Frameworks Coaching Process, oltre all'opportunità di sviluppare idee personali e professionali per sé stessi.
La sessione mostrerà ai partecipanti anche come loro e i loro stessi clienti possono beneficiare di questo rimarchevole strumento.

SITO UFFICIALE GIOCO DELLA TRASFORMAZIONE

Il Gioco della Trasformazione di Findhorn è un WORKSHOP presente tra le attività culturali della nostra libreria, guidato da un Facilitatore Accreditato.

 
 
 

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